Résolution efficace des litiges : Dispute Board, Médiation et Arbitrage
Chez FLAG Resources, nous privilégions la collaboration et la stabilité dans vos projets.
En cas de différends, notre équipe d’experts met en place des stratégies de résolution efficaces des litiges qui préservent les relations et permettant à vos projets de continuer.
Notre objectif principal chez FLAG Resources est de favoriser un environnement juridique stable pour vos projets, en promouvant la collaboration entre toutes les parties prenantes du secteur des ressources naturelles. Cependant, nous savons que des difficultés peuvent surgir, en particulier dans un domaine aussi sensible.
Notre vaste expérience dans les projets de ressources naturelles met en évidence l’importance de prévoir des mécanismes efficaces pour traiter les risques opérationnels à mesure qu’ils se présentent.
Cette approche proactive aide non seulement à prévenir les différends, mais garantit également que, si des conflits surviennent, ils peuvent être résolus rapidement et efficacement, permettant à votre projet de continuer à se développer.
Chez FLAG Resources, nous privilégions la négociation comme première étape dans la résolution des différends. Notre équipe peut servir de médiateur pour faciliter un dialogue constructif entre les parties.
Nous prônons la création d’un comité composé de décideurs des deux côtés, chargé de proposer des solutions opérationnelles en temps utile.
Si des difficultés surgissent pour former ce comité ou parvenir à un accord, nous pouvons faire appel à un Dispute Board (l’étape suivante dans notre processus de résolution coopérative des différends). Les Dispute Board offrent des avantages significatifs par rapport aux méthodes traditionnelles de résolution des différends. Composés de professionnels aux parcours divers—tels que des ingénieurs, des financiers et des avocats—ces comités garantissent la neutralité des décisions et assurent un suivi continu des opérations. Leur composition minimise les risques de différends et facilite le respect des résolutions qu’ils proposent.
Cette approche efficace de la résolution des différends aide à maintenir la continuité des affaires, ce qui est crucial pour toutes les parties prenantes dans les projets de ressources naturelles, où les enjeux financiers, économiques et sociaux sont très élevés. En préservant les emplois et en garantissant une activité économique ininterrompue, notre processus soutient le développement du projet sur le long terme.
Les décisions prises par les Dispute Board sont immédiatement exécutoires, permettant une mise en œuvre rapide des solutions proposées.
De plus, ces décisions sont généralement acceptées et mises en œuvre volontairement par toutes les parties, minimisant ainsi la probabilité de procédures d’arbitrage contentieuses. Les directeurs de FLAG Resources possèdent l’intégrité, les compétences et l’expérience approfondie nécessaires pour servir efficacement en tant que membres d’un Dispute Board.
Chez FLAG Resources, notre approche privilégie une gamme progressive de méthodes de résolution des différends, permettant une résolution plus efficace et simplifiée des conflits par rapport aux approches traditionnelles, notamment l’arbitrage, que nous considérons comme un dernier recours.
Bien que nous cherchions à parvenir à des règlements amiables par la négociation, la médiation ou les Dispute Board, nous reconnaissons que certains différends peuvent nécessiter le recours à une procédure d’arbitrage.
Nos directeurs apportent une expérience précieuse en arbitrage et entretiennent des partenariats avec des cabinets d’avocats internationaux de premier plan spécialisés dans l’arbitrage des ressources naturelles.
Ils peuvent collaborer avec ces cabinets pour préparer les dossiers d’arbitrage et offrir des conseils d’experts à chaque étape de la procédure. De plus, nos directeurs sont qualifiés pour servir d’arbitres dans les différends liés au secteur des ressources naturelles.